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Ab sofort können unter dem Menüpunkt "Ferienfreizeiten" die Anmeldunterlagen für unser Sommercamp 2014 in Heino Niederlande runtergeladen werden.
 
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Beitragsinhalt
Jugengruppenleiterausbildung
Seite 2

  • Kreativität und Ideen werden benötigt um die Veranstaltungen bunt und abwechslungsreich zu gestalten. Nicht zuletzt macht es Dir auch mehr Spaß, wenn Du Deine eigenen Ideen in eine Veranstaltung einbringen kannst.
  • Spontaneität. Das heißt nicht, dass alles ungeplant im Chaos verläuft. Aber wenn Du eine Idee hast, die bisher nicht im Konzept enthalten war ? umso besser. Spontan machen! Siehe auch:
  • Flexibilität. Natürlich braucht man einen Plan um eine Gruppenstunde, Fahrt oder Veranstaltung durchzuführen. Und wenn dann alles ganz anders kommt? Dann muss man eben improvisieren und sich darauf einstellen

All diese Dinge gehören zur sozialen Kompetenz und machen Führungsqualitäten aus. Führungsqualität wiederum ist das was jede/r Gruppenleiter/in benötigt um a) mit Teilnehmern verantwortungs- und selbstbewusst umzugehen aber auch um im eigenen Team fähig zu sein die Verantwortung für das ganze zu übernehmen.

Als nächstes muss klar sein, dass ehrenamtliches Engagement mit Zeit  verbunden ist. Du musst vielleicht mal auf das ein- oder andere private Vergnügen am Wochenende verzichten, kannst Deine/n Freund/in eventuell nicht sehen, wenn Du als JGL arbeitest.

Wer bereits in einem Verein oder mehreren Gruppen engagiert ist, sollte sich gut überlegen, ob es sinnvoll ist noch eine Bausstelle aufzumachen. Denn nichts ist ärgerlicher für die anderen, als wenn sich jemand für eine Aufgabe meldet, die er/sie aufgrund von anderer Termine nicht erfüllen kann. Die anderen müssen dass dann mittragen. Die Schule geht übrigens meistens vor. Wer also viel für die Schule tun muss (will) sollte ebenfalls genau prüfen, ob noch Zeit für ehrenamtliches Engagement vorhanden ist. (Siehe Zuverlässigkeit)

Im Übrigen: Es gibt Menschen die einfach so über diese Fähigkeiten verfügen. Herzlichen Glückwunsch! 
All dieses kann man aber auch in einem langsamen Prozess erlernen und dabei eine ganze Menge über sich selbst erfahren. Zu beginn der Tätigkeit als Jugendgruppenleiter/in besitzen die wenigsten alle diese Eigenschaften. Nach und nach aber im laufe der Zeit kannst Du diese Dinge lernen, vorausgesetzt Du bist zu kritischen Auseinandersetzung mit Dir und anderen in der Gruppe bereit. Diese Eigenschaften nennt man in der Arbeitswelt auch Soft Skills Sie werden im Berufsleben immer wichtiger. Nicht nur das Zeugnis, sondern eben  auch die sozialen Kompetenzen geben Hinweise, ob ein Mensch als Kollege, Angestellter, Chef, Auszubildende/r etc. den heutigen Herausforderungen gewachsen ist. Die Tatsache, dass Du als Jugendgruppenleiter/in lange Jahre ehrenamtlich Erfahrungen gesammelt hast und dieses auch nachweisen kannst, wird in jedem Fall  bei Deiner Bewerbung eine Rolle spielen und für Dich sprechen. Insofern ist eine Ausbildung zum/r Jugendgruppenleiter/in auch immer eine Investition in Deine berufliche Zukunft.

Die Ausbbildung

Die Ausbildung zum JGL bei den Juhus läuft folgendermaßen ab:

  • regelmäßige Teilnahme an de MA's
  • Teilnahme an den 4 Blocksamstagen
  • Teilnahme an einem Erste Hilfe Kurs
  • Teilnahme als "Junior Betreuer" an unseren Ferienfreizeiten und Wochenendfahrten (Umsetzung der Theorie in die Praxis)
  • Mit 16 bekommt ihr dann die JULEICA (JugendleiterCard)